30 nouveaux collègues en 2021: après 30 ans, Savaco continue à croître

30 nouveaux collègues en 2021: après 30 ans, Savaco continue à croître

Rédigé par Katrien Devulder le

Précisément l’année où Savaco célèbre son trentième anniversaire, nous pouvons accueillir 30 nouveaux collègues. Avec, en plus des deux acquisitions, 30 recrutements supplémentaires en un an, nous réaffirmons notre ambition de continuer à poursuivre notre croissance.

Croissance spectaculaire de l'offre et des collègues

En 2021, Savaco souffle ses 30 bougies. Depuis sa fondation par Carl Sabbe et Rik Vandemoortele, Savaco est devenu au cours de ces trois décennies un acteur informatique renommé avec un ancrage local à Courtrai, et avec des bases à Poperinge, Gand, Drongen et Louvain. Depuis le début, le portefeuille de solutions numériques de Savaco a été considérablement amélioré. Ces dernières années, l’offre s’est développée de manière spectaculaire avec, entre autres, l’ajout d’applications industrielles pour les objets connectés, de Data Analytics et de solutions CRM. En plus, les solutions dans le domaine du cloud et de l’infrastructure, de la cybersécurité et du lieu de travail moderne (Microsoft 365) ont également été constamment élargies. Cette forte croissance de l’offre Savaco nécessite naturellement aussi des collègues supplémentaires.

Grâce à la fusion avec IT-Care, Atri Services et Thrives, une expertise supplémentaire a été apportée et Savaco a continué à se développer en termes de ressources humaines. Mais l’accent a également été mis sur la croissance organique : chaque jour, l’équipe RH est allée avec enthousiasme à la recherche de collègues supplémentaires avec l’ADN Savaco parfait. Le résultat ? Le premier décembre, Savaco a pu recruter le trentième nouveau collègue de cette année. Arne Vanroose, Talent Recruiter, est fier : « Nous sommes heureux des talents que nous avons pu attirer. Cette augmentation du nombre d’employés crée non seulement plus d’opportunités de développement de carrière pour tous les collègues, mais cela nous permet également de mieux soutenir nos clients dans leurs défis numériques. »

Opportunités pour les jeunes talents

Comme chaque année, une proportion considérable des recrutements consiste des jeunes techniquement hautement qualifiés. Ce sont des jeunes fraîchement issus des bancs de l’université, que Savaco a recrutés et préparés pour une carrière informatique passionnante. En attirant ces jeunes talents motivés, Savaco veut leur donner de nombreuses opportunités de se développer davantage dans un environnement de haute technologie.

« Cette année, pas moins de 12 jeunes talentueux ont fait leur entrée chez Savaco », explique Arne Vanroose. « Nous attribuons ce succès à notre recrutement intensif sur le campus et à notre solide offre de stages où nous aimons mettre la barre très haut et vraiment mettre les jeunes au défi. C’est ainsi que nous réussissons à attirer des talents potentiels.  Notre gamme de formations continues, nos trajectoires de carrière et notre culture d’entreprise dynamique sont également très appréciées. »

Tom Callant est l’un de ces jeunes talents, qui aime raconter son histoire : « Mon histoire chez Savaco a commencé lorsque j’ai eu l’occasion d’y faire mon stage pendant mon année de master Management & IT. Un stage que j’ai commencé sans méfiance, mais qui s’est finalement transformé en une période pleine de nouvelles connaissances, d’expériences, de nouvelles personnes, d’un bon suivi et, si cela dépend de moi, d’un avenir brillant. » Au cours de son stage, Tom a pu approfondir ses recherches sur la technologie d’automatisation des processus robotiques, au cours de laquelle il a été autorisé à transférer ses connaissances acquises aux clients et aux collègues. Tom a rapidement eu l’occasion d’échanger son stage contre un poste permanent de consultant Dynamics 365. « Entre-temps, en tant que débutant, j’ai déjà beaucoup appris grâce aux connaissances de mes collègues et à la formation. Mais bien sûr, ce n’est que la pointe de l’iceberg et j’en apprendrai beaucoup plus ici à l’avenir. J’ai hâte d’y être ! » sourit Tom.

Ambitions pour 2022

Savaco est également déterminé à poursuivre sa croissance en 2022. « À l’heure actuelle, il y a encore environ 20 postes vacants. Nous continuons donc à rechercher intensément d’autres professionnels de l’informatique. Ce n’est pas évident compte tenu du marché du travail actuel, mais avec notre ADN unique de Savaco, nous avons de solides atouts », déclare avec confiance Sigrid Van Belle, responsable des ressources humaines.

Intéressé par une carrière chez Savaco? Jetez un coup d’œil à nos postes vacants (en néerlandais) ou envoyez une candidature spontanée à jobs@savaco.com.