Savaco-experts aan het woord over digitale transformatie

 Het digitaliseren van processen, het verzamelen en het analyseren van data is eigenlijk al tientallen jaren bezig, zij het dan onder een andere naam. Vandaag wordt deze evolutie wel versterkt en versneld door de komst van nieuwe technologieën, zoals het Internet of Things, en doordat bestaande technologieën voor analytics goedkoper en toegankelijker worden. Hierdoor is alles in een stroomversnelling geraakt.

 Je hoeft als bedrijf geen schrik te hebben van digitale transformatie, integendeel: het brengt juist heel wat opportuniteiten met zich mee. Maar het is wel noodzakelijk dat je de evolutie omarmt. Wie de digitalisering ronduit negeert, zou wel degelijk irrelevant kunnen worden in zijn sector. Je denkt dus best na over een digitale strategie voor je concurrentie dat doet.

 Dat bedrijven meer data creëren en uitwisselen is een zeer goede zaak. Gegevens maken het immers mogelijk om analyses te doen, nieuwe inzichten te verwerven en zelfs voorspellingen te doen over de toekomst. Voorwaarde is wel dat je die data niet allemaal manueel moet verwerken. Gelukkig bestaan daar heel wat tools voor.

 Het is hierbij wel cruciaal om goed na te denken over hoe en waar we al die data zullen opslaan. Er ontstaan steeds meer diverse soorten data, en dus komen er ook veel nieuwe technologieën voor datastorage en processing bij. Dit vormt een grote uitdaging voor bedrijven: alleen al de vele nieuwe datatechnologieën kunnen positioneren is geen sinecure, laat staan dat men ze correct kan inzetten.

 In dat opzicht komt een IT-partner als Savaco goed van pas: wij volgen die nieuwe technologieën op de voet, en precies met die kennis kunnen we onze klanten helpen de juiste technologische keuzes te maken.

 De eerste stap is om de discussie binnen je bedrijf op te starten. Als dat nog niet gebeurd is, is het nu hoog tijd om je af te vragen hoe je klanten beter kan bereiken en bedienen, hoe je je medewerkers motiveert, welke processen efficiënter kunnen en hoe je je product of dienst kan transformeren.

 'Think big, start small & keep growing' is hier het motto. Zoek eerst naar het laaghangend fruit, start met kleine optimalisaties die snel resultaat aantonen. Zo zal je ook veel sneller je medewerkers meekrijgen in het verhaal en kan je een echte cultuurshift bewerkstelligen.