Atlas Copco Airpower in Wilrijk huisvest het onderzoekscentrum voor compressoren van de Atlas Copco Groep. Meer dan 3000 mensen, waarvan ruim 800 ingenieurs, werken er aan de ontwikkeling en de productie van onder andere compressoren, drogers en filters. Dat innovatie hier een kernwaarde is, hoeft dus niet te verbazen. Daarom zet het bedrijf sterk in op opleiding om hun mensen de juiste (technische) skills aan te leren.
Never stop learning: dat is het motto van de Atlas Copco Group. Met die mindset krijgen niet alleen nieuwe medewerkers bij het begin van hun loopbaan alle training die ze nodig hebben, maar wordt ook sterk gefocust op levenslang leren voor iedereen, in alle geledingen van de organisatie. Zo kunnen medewerkers hun hele loopbaan lang nieuwe skills opdoen in hun vakgebied.
Daarnaast zet Atlas Copco ook in op interne mobiliteit in de breedte: medewerkers krijgen de kans om zich te herscholen richting andere jobs of afdelingen binnen Atlas Copco. Zo zijn er heel wat voorbeelden van mensen die beginnen bij aankoop, maar dan doorschuiven naar marketing of productie. Op die manier wil Atlas Copco het volledige potentieel bij medewerkers naar boven brengen.
Als het gaat om opleidingen rond CAD-ontwerp, doet Atlas Copco een beroep op Savaco, met wie het bedrijf ook al langer samenwerkt voor het beheer van hun CAD- en PLM-systemen. Kaz Van Zegveld is ruim een jaar aan de slag als Design Engineer bij Atlas Copco en volgde zo al een aantal opleidingen aan de Savaco Academy. In wat volgt, deelt hij zijn ervaringen.
“Het is bij ons cruciaal dat iedereen goed kan werken met de systemen die we dagelijks gebruiken. Elke nieuwe collega krijgt daarom de nodige opleiding om snel mee te kunnen draaien”, vertelt Kaz. “Toen ik bij Atlas Copco startte, had ik nog nooit met Creo gewerkt. Ik heb dan ook al snel de opleiding Creo Fundamentals gevolgd, een groepsopleiding die doorging in het hoofdkantoor van Savaco. Later volgde ik ook vervolgopleidingen rond sheetmetal en assemblies.”
“Daarnaast werkt Savaco ook trainingen op maat voor ons uit. Zo volgde ik recent een refreshment training en een productivity training rond assemblies.”
Bij elke functionaliteit die tijdens een opleiding aan bod komt, bekijken we telkens hoe we efficiënt en tijdsbesparend kunnen werken. Het zijn die ‘productivity hacks’ die voor mij echt het verschil maken.
“Bij elke opleiding krijgen we vooraf al een curriculum toegestuurd met daarin een overzicht van wat er allemaal aan bod zal komen. We krijgen ook een link naar het lesmateriaal, zodat we dit op voorhand al even kunnen inkijken. Aan het begin van de opleidingsdag zelf staan al een reeks voorbereide bestanden klaar waarop we tijdens de les bepaalde bewerkingen doen om nieuwe functies en features aan te leren. Onze lesgever Philip bespreekt elke bewerking in detail (hoe open je een bepaalde feature, welke uitzonderingen zijn er, …) en leert ons zo hoe we bepaalde functionaliteiten het efficiëntst kunnen gebruiken.”
“Af en toe voegen we daar ook oefeningen aan toe. We vertrekken bijvoorbeeld van een 2D-tekening en proberen hiervan een 3D-model te maken op de manier die we zelf het efficiëntst vinden. Die oefeningen vormen een mooie uitdaging om voor jezelf te zien of je de tips goed hebt begrepen.”
“Bij elke functionaliteit die tijdens een opleiding aan bod komt, bekijken we telkens hoe we efficiënt en tijdsbesparend kunnen werken. Het zijn die ‘productivity hacks’ die voor mij echt het verschil maken en die ik meeneem in mijn dagelijkse manier van werken met Creo.”
“Daarnaast weet ik ook de combinatie tussen groepsopleidingen en training op maat te appreciëren. Tijdens een groepsopleiding hoor en zie je ook eens de visie en vragen van collega’s uit andere organisaties, wat zeker verrijkend kan zijn. Voor een opleiding op maat bekijken onze key Creo users binnen Atlas Copco vooraf welke nieuwe features voor ons nuttig zijn. Op die manier krijgen we echt een opleiding die toegespitst is op onze manier van werken en wordt er geen tijd verspild aan zaken die we niet gebruiken.
“Ik heb in het laatste jaar al flink wat kennis en ervaring opgedaan met Creo, en de opleidingen van Savaco zijn daarbij goed van pas gekomen. Ik ben begonnen met een grondige verkenning van de basis, en pas die nu in mijn dagelijks werk toe. Vooral de tips & tricks rond productiviteit hebben mij veel bijgebracht: die kleine handelingen zorgen ervoor dat de efficiëntie er op het einde van de rit flink op vooruitgaat. Mijn collega’s raadden mij aan om zeker voldoende tijd te nemen om de basis goed toe te passen, en dat bleek een goede zet. Nu ben ik klaar om mij te verdiepen in meer complexe ontwerpen.”
Wil jij, net als Kaz, je Creo-skills aanscherpen? Bekijk ons volledige aanbod Creo-opleidingen aan de Savaco Academy.